Федеральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ

С 14 октября 2018 года вступает в силу новая ст. 144.1 УК РФ, которая предусматривает ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение по причине достижения лицом предпенсионного возраста. Поправки внесены в УК РФ Федеральным законом от 03.10.2018 № 352-ФЗ.

Консультация грамотного бухгалтера поможет разобраться в вопросах трудовых отношений с лицами предпенсионного возраста, а также поможет, если Вам необходимо обслуживание по расчету заработной платы.

Согласно примечанию к ст. 144.1 УК РФ предпенсионный возраст – это пятилетний период, предшествующий назначению физлицу пенсии по старости. В 2018 году право на пенсию в общем случае возникает у мужчин по достижении 60 лет, а у женщин по достижении 55 лет (ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Следовательно, работодатели в текущем году могут подвергнуться уголовному наказанию за немотивированный отказ в трудоустройстве или немотивированное увольнение мужчин в возрасте 55 лет, а женщин – в возрасте 50 лет.